Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Ankara’da basın mensuplarıyla bir araya gelerek eğitim gündemine ilişkin kritik açıklamalarda bulundu. Yalçın, öğretmen açığının devam ettiğini vurgulayarak, “Ücretli öğretmenlik sistemi, yeterli atama yapılmadığının en büyük kanıtıdır” dedi. Toplantıda özellikle öğretmen açığı, atama politikaları ve bölgeler arası fırsat eşitsizliği başlıkları öne çıktı.

“Ücretli Öğretmen Sayısı Açığın Kanıtıdır”

Okullardaki norm kadro fazlası tartışmalarına rağmen öğretmen açığının ciddi boyutlarda olduğunu ifade eden Yalçın, eğitimin niteliğini artırmanın temel yolunun “boş ders kalmaması” olduğunu söyledi. Yalçın, konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

“İhtiyaç olmasına ve yeterli aday bulunmasına rağmen atama yapılarak bu açık giderilemiyor. Ücretli öğretmen istihdamı, öğretmen açığı sorununun varlığını inkâr edilemez hale getirmiştir. Atamalar ihtiyacı karşılayacak şekilde yapılmalı ve ücretli öğretmenlik artık tarih olmalıdır.”

Tecrübeli Öğretmenler İçin “Teşvik” Çağrısı

Öğretmenlerin yer değiştirme ve ilk atama süreçlerindeki dengesizliğe de değinen Ali Yalçın, mevcut sistemin okullar arasındaki başarı farkını derinleştirdiğini savundu. Atamaların büyük çoğunluğunun dezavantajlı bölgelere yapılmasının, tecrübeli öğretmenlerin ise gelişmiş şehirlerde yoğunlaşmasının bir “adalet sorunu” olduğunu belirten Yalçın, çözüm önerisini şu sözlerle sundu:

• Dengesiz Dağılım: Mesleki tecrübe ve bilgi birikimi okullar arasında adil dağılmıyor.

• Fırsat Eşitsizliği: Bu durum bölgeler arasında ciddi bir başarı farkı yaratıyor.

• Teşvik Sistemi: Dezavantajlı bölgelerde tecrübeli öğretmenlerin kalıcı olmasını sağlayacak ekonomik ve sosyal teşvikler sunulmalıdır.

Yalçın, bu adımların atılmasının sosyal adaletin ve eğitimde fırsat eşitliğinin bir gereği olduğunun altını çizerek sözlerini tamamladı.